為加快企業(yè)中青年骨干培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的高管人才隊伍，按照《集團公司“十二五”高管后備領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)方案》總體思路，集團公司于12月7日至15日，在北京石油管理干部學(xué)院舉辦集團公司第四期中青年骨干領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)學(xué)員主體為礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)類高管副職后備和部分已提拔為生產(chǎn)副職的未參訓(xùn)人員，總部4名新提拔副處長也參加了本期培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)以“領(lǐng)導(dǎo)力提升”為目標(biāo)，將課程體系分為視野開拓、能力開發(fā)和素養(yǎng)提升三大模塊，聘請國內(nèi)知名教授專家提供理論及方法分享、引入專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)體驗式領(lǐng)導(dǎo)力課程；課程形式不拘一格，除專家授課外，還通過案例分析、沙盤模擬、拓展訓(xùn)練、小組互動、總結(jié)報告等靈活多樣的參與式教學(xué)形式，讓學(xué)員充分交流工作體會和培訓(xùn)心得，極大地提升了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，起到了良好的培訓(xùn)效果。

　　集團公司領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)班高度重視,對學(xué)員提出了殷切希望，并就如何做好生產(chǎn)副職領(lǐng)導(dǎo)作了有關(guān)專題經(jīng)驗分享，堅定了學(xué)員刻苦鉆研、奮勇上進的決心，學(xué)員們紛紛表示要以“建設(shè)世界一流礦業(yè)公司”為目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際，學(xué)理論、帶隊伍、抓生產(chǎn)、促發(fā)展，快速提升領(lǐng)導(dǎo)力，為全面實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)。