為進一步加強珠寶公司內(nèi)部講師隊伍的交流，推動公司人才培養(yǎng)建設邁上新征程，1月7日，中金珠寶人力資源部組織舉辦2021年第一屆內(nèi)訓師交流分享會。

     7位內(nèi)訓師分別分享了開展內(nèi)訓工作的收獲和體會，對人力資源部積極搭建平臺、熱情提供服務表示肯定，并對下一步內(nèi)訓工作的開展提出了具有建設性的意見建議。人力資源部副部長祝芳對各位內(nèi)訓師的辛勤工作和無私付出表示感謝，帶領大家一起回顧了珠寶公司2020年內(nèi)訓工作及講師隊伍建設取得的成果。2020年，面對百年不遇的新冠肺炎疫情沖擊，珠寶公司積極應對、創(chuàng)新思路，在人力資源建設方面別愛生面、獨具匠心，開啟了中金珠寶內(nèi)訓工作，全年圍繞“品牌歷程與品牌文化”、“產(chǎn)品系列與重點產(chǎn)品”、“營銷禮儀”、“珠寶賞析”、“鉆石相關(guān)知識”以及“新聞宣傳”等內(nèi)容開展了系列培訓，培訓人數(shù)累計達兩千余人次，為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)、打造學習型組織奠定了基礎。

     祝芳指出，自珠寶公司內(nèi)訓師團隊成立以來，始終以“開拓創(chuàng)新、傳遞優(yōu)能；內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”為宗旨，每位內(nèi)訓師都是在平時繁忙的工作中抽空完善自己的課件，已經(jīng)開展的數(shù)次精彩的內(nèi)訓課程，為珠寶公司發(fā)掘內(nèi)部培訓人才作出了積極貢獻。

     祝芳強調(diào)，2021年珠寶公司人力資源部將繼續(xù)加大公司內(nèi)訓力度，加強內(nèi)訓師隊伍建設，不斷推出更加優(yōu)質(zhì)的課程，確保內(nèi)訓工作能在人才培養(yǎng)、隊伍建設、業(yè)務提升等方面滿足公司高質(zhì)量改革發(fā)展需要，切實做到為員工賦能、為企業(yè)增效。

人力資源部

2021年1月20日