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          【集團(tuán)要聞】盧進(jìn)赴上海中國黃金大廈調(diào)研并召開座談會

          發(fā)布時間:2020年11月01日

          發(fā)布時間:2020-10-29     文章來源:集團(tuán)官網(wǎng)

                  10月26日,集團(tuán)公司黨委書記、董事長盧進(jìn)赴上海中國黃金大廈調(diào)研,并主持召開座談會。

           

                  盧進(jìn)首先詳細(xì)參觀了解了上海中國黃金大廈的建設(shè)、運營、使用及下一步規(guī)劃情況,隨即召開座談會,認(rèn)真聽取中金貿(mào)易(上海)、上海黃金公司、上海有限公司負(fù)責(zé)人相關(guān)工作匯報。

           

                  盧進(jìn)指出,創(chuàng)新和改變是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力,要進(jìn)一步解放思想,因循守舊、抱殘缺守是沒有出路的?;A(chǔ)好的企業(yè)要勇于擔(dān)當(dāng),把企業(yè)發(fā)展的更好;基礎(chǔ)一般的企業(yè)更要主動作為,通過資產(chǎn)盤活清理,做好減虧扭虧,不斷夯實集團(tuán)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。上海中國黃金大廈作為集團(tuán)公司的優(yōu)良資產(chǎn),我們必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,開拓創(chuàng)新、勇于變革,將我們的優(yōu)良資產(chǎn)利用好,作用發(fā)揮好。

           

                  盧進(jìn)強調(diào),要通過三項制度改革,把合適的人放到合適的崗位上。要進(jìn)一步加強高質(zhì)量專業(yè)化人才隊伍建設(shè),打造過硬的人才隊伍,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。要建立健全更加有效的激勵約束機制,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向,為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭。

           

                  盧進(jìn)要求,集團(tuán)公司在滬企業(yè)要進(jìn)一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),要充分發(fā)揮中央企業(yè)的黨建優(yōu)勢,建立集團(tuán)公司在滬企業(yè)聯(lián)合黨委,積極爭取上海市相關(guān)部門的支持,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中金貿(mào)易(上海)公司要堅定整合改革的方向不動搖,堅持建立集團(tuán)公司集中統(tǒng)一購銷體系的目標(biāo)不動搖,克服一切影響因素,推動貿(mào)易板塊整合改革落地。要為員工的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,充分調(diào)動全體員工的積極性,為企業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

           

                  集團(tuán)公司副總經(jīng)理王佐滿,集團(tuán)公司辦公室、戰(zhàn)略投資部、中金珠寶、中金建設(shè)、中金貿(mào)易(上海)、上海黃金公司、上海有限公司、中金國貿(mào)有關(guān)人員陪同調(diào)研。

           

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