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          中國(guó)黃金集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)穩(wěn)步提高

          發(fā)布時(shí)間:2015年11月30日

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                  2015年11月1日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心、中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心聯(lián)合主辦的“首屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任前沿論壇”在京舉行,論壇上發(fā)布了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2015)》,集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任指數(shù)得分84.5分,比2014年提高1.6分,繼續(xù)保持五星級(jí),在中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)中位列第13位,在國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)中排名第9位。

                  《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2015)》是中國(guó)社科院連續(xù)第七年對(duì)外發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告。該報(bào)告深入分析了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的階段性特征,并對(duì)中國(guó)國(guó)企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)、外企100強(qiáng)和16個(gè)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究,是我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基準(zhǔn)性報(bào)告。《中國(guó)黃金集團(tuán)西藏華泰龍公司:建一座礦山,樹(shù)一座豐碑》入編該書(shū)《分享責(zé)任中國(guó)行(2015)——中國(guó)CSR領(lǐng)先企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》部分。

                  本屆論壇以 “責(zé)任十年再出發(fā)” 為主題,系統(tǒng)梳理、總結(jié)了從2006年“社會(huì)責(zé)任發(fā)展元年”開(kāi)始,十年來(lái)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程,并發(fā)起了內(nèi)容為“堅(jiān)守經(jīng)營(yíng)底線,社會(huì)環(huán)境和諧發(fā)展;服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,回應(yīng)社會(huì)重大議題;提高責(zé)任管理,融入企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)”的《分享責(zé)任2025北京宣言》,以搭建一個(gè)開(kāi)放的企業(yè)社會(huì)責(zé)任交流和互動(dòng)平臺(tái),分享、交流經(jīng)驗(yàn)的做法,共同促進(jìn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面發(fā)展。集團(tuán)公司作為53家發(fā)起單位之一,與論壇主辦方及其他優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任企業(yè)共同發(fā)起該宣言。

                  集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人員參加論壇。

           

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