發(fā)布時間：2017-12-29   文章來源： 中國黃金集團

        12月22日，集團公司召開2017年度黨建工作責(zé)任制考核匯報會。會議的主要任務(wù)是聽取10個考核組對集團公司黨委直管的59家企業(yè)黨組織落實黨建工作責(zé)任制情況和貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議30項重點任務(wù)情況的考核督查情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，用抓好黨建工作的新成效推動集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設(shè)再上新臺階、再現(xiàn)新氣象。集團公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并作重要講話。黨委副書記、工會主席王曉梅主持會議。黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉冰，黨委委員、紀(jì)委書記袁先立，黨建工作責(zé)任制考核組組長、考核辦成員參加會議。

        會上，宋鑫認真聽取了10個考核組開展黨建工作責(zé)任制考核的情況匯報后，對考核組認真履職，圓滿完成考核工作給予充分肯定。

        宋鑫指出，此次黨建工作責(zé)任制考核體現(xiàn)三個特點：一是思想統(tǒng)一，認識提高。10個考核組按照集團公司黨委的部署要求，從講政治的高度，充分認識推行黨建工作責(zé)任制考核的意義，認真履職，作風(fēng)扎實，紀(jì)律嚴明。二是考核的力度大、范圍廣、時間長。此次考核從集團公司總部及各子公司抽調(diào)71名黨建工作經(jīng)驗豐富的同志，組建10個考核組，利用一個半月的時間進行現(xiàn)場考核。同時，二級公司負責(zé)對所屬黨組織進行考核，實現(xiàn)考核全覆蓋。真正把黨建“軟任務(wù)”變?yōu)?ldquo;硬指標(biāo)”，使黨建工作責(zé)任具體化、可量化、可考核。三是亮點紛呈，效果明顯。此次考核在查找問題的基礎(chǔ)上，更加注重發(fā)現(xiàn)和挖掘黨建工作亮點，總結(jié)經(jīng)驗成就，推動黨建工作再上新臺階。

        為全面加強黨的建設(shè)，做好明年黨建工作，宋鑫強調(diào)要抓好以下五個方面的工作。

        一是要提高認識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，把集團公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)結(jié)合得更加緊密，按照黨中央、國資委黨委的要求，扎扎實實做好黨的建設(shè)各項工作。

        二是要善于總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、改進措施，做到嚴深細實。通過強化調(diào)度考核，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板，按照“工程管理”的理念，以“每天進步一點點”的工作理念，全面提升黨建工作水平。

        三是要建立黨建工作責(zé)任制考核督導(dǎo)機制，認真梳理黨建工作好方法好經(jīng)驗，促進基層黨組織思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強，作風(fēng)建設(shè)有新進步，制度建設(shè)有新完善，廉政建設(shè)有新成效，紀(jì)律建設(shè)有新氣象，黨建活動有新亮點，進一步全面提升黨建工作能力。

        四是要把黨建工作責(zé)任制考核與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、共發(fā)展，與企業(yè)創(chuàng)新黨建活動載體更好地融合，不斷提升各級黨組織對黨建工作重要性的認識，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。

        五是以黨建工作責(zé)任制考核為引領(lǐng)，進一步謀劃好明年的黨建工作，扎扎實實把黨的十九大精神貫徹落實到位，真正做到學(xué)懂弄通做實，把黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮出來，把黨員干部和職工的積極性調(diào)動起來，為集團公司開創(chuàng)改革創(chuàng)新發(fā)展新局面作出更大的貢獻。